Vous êtes ici : Accueil

Bienvenue sur la page d'accueil Naviguez sur le site au moyen des onglets sous la bannière ! Pour vos suggestions ou questions sur la CFDT, adressez un mail à l'adresse : contact@cfdt-cats.fr

Site CFDT CATS mode d'emploi
Les sites CFDT
Confédération

Fédération (FGA)

Spécial Cadres logo cfdt cadres
CA Languedoc
Accès adhérents CFDT

Fédération FGA-CFDT

code accès 4 caractères figurant sur votre carte CFDT et mot de passe sur CFDT Magazine

Recherche

CALENDRIER DES REUNIONS TOKYO

TOKYO - Actualités TOKYO

 Vos élus CFDT sont à vos côtés et participent aux réunions dédiées au projet TOKYO pour défendre vos intérêts.

 

27/09/2017 - Point téléphonique CFDT CAAS - CACIB - CATS - SILCA - CASA - CRCA

14/11/2017 - Réunion des DS CFDT du Groupe CREDIT AGRICOLE
27/11/2017 - Information des élus du CE et du CHSCT

28/11/2017 - Comité de Groupe
11/12/2017 - Point téléphonique CFDT CAAS - CACIB - CATS - SILCA - CASA - CRCA
13/12/2017 - Réunion de prise de contact avec les organisations syndicales
15/12/2017 - Envoi des questions à la DRH CAAS par les élus CFDT CAAS (réponse le 19/12)
18/01/2017 - Point téléphonique CFDT CAAS - CACIB - CATS - SILCA - CASA - CRCA
31/01/2018 - Réunion préparatoire des organisations syndicales
12/02/2018 - Point téléphonique CFDT CAAS - CACIB - CATS - SILCA - CASA - CRCA
15/12/2018 : Réunion CE dédiée aux questions sur le dossier TOKYO

20/02/2018 - Rencontre avec la délégation composée des DRH des 4 entités et de la future entité

15/03/2018 : Réunion préparatoire des organisations syndicales

20/03/2018 : préparation de l'avis sur le volet stratégique du projet

21/03/2018 : Audition des candidats pour réaliser l'accompagnement des organisations syndicales

26/03/2018 - Réunion préparatoire des organisations syndicales

27/03/2018 - Première réunion de négociation

28/03/2018 - Consultation sur le volet stratégique du projet

 

Organisation du travail : les ambiguïtés du "lean management" (CFDT Syndicalisme Hebdo n°3620 du 14/12/17)

Presse - CFDT

Issu de l'industrie automobile, le lean management est en passe de devenir une référence dans de nombreux secteurs d'activité, mais bien peu d'entreprises en appliquent réllement les philosophie originelle.

Le lean management qui vise la qualité et l'amélioration continue, doit aussi améliorer les conditions de travail. L'auteur de cet article s'appuie sur le livre de Michel Sailly "démocratiser le travail : un nouveau regard sur le lean management", pour faire le point sur cette notion qui envahit les entreprises de tout secteur dont le notre...

Lire cet article  

 

Parlons travail... témoignage

CFDT - Confédération CFDT

 

Faites comme moi : participez à cette enquête novatrice !

Nous avons des choses à dire sur notre travail, n'est-ce pas ? Sous une forme ludique, le parcours est facile et agréable. Les questions sont directes, je me sens concernée et je réponds spontanément. Je peux me comparer au fil des questions à l'ensemble des personnes qui ont répondu : je ne suis pas seule dans mon cas ! A la fin, je suis étonnée d'avoir répondu à autant de questions... Pour chaque thématique, je peux voir les résultats déjà enregistrés avec en bonus des témoignages à l'aide de petites vidéos.

Ce n'est pas qu'une enquête de plus, c'est plus qu'une enquête !

Parlons ... du sens du travail de mes priorités de mon métier grève sentiments pouvoir indépendants vie perso retraite carrière salaire du temps de travail sexisme burn out syndicat d'internet chômage collègues discriminations santé de la hiérarchie des machines profit   

 

De nouveaux acteurs attaquent le monde bancaire (septembre 2016)

Presse - Banque

Les banques sont des intermédiaires entre un acheteur et un vendeur, entre un prêteur et un emprunteur, entre un épargnant et des produits de placement. Or Internet est un formidable outil à désintermédier.

 A l’instar d’Uber sur le marché du transport de personnes et d’Airbnb dans le domaine de l’hôtellerie, le secteur bancaire est confronté à la concurrence de nouveaux acteurs (FinTech, GAFA et opérateurs télécoms), en particulier dans les moyens de paiement. Ces arrivants proposent des solutions innovantes et peu coûteuses qui concurrencent les services bancaires traditionnels. Outre une perte de revenus, les banques encourent le risque de perdre le contact avec le client et donc le « pilotage » du parcours client. La menace est sérieuse et oblige les banques à repenser leurs modèles traditionnels.

Lire cette fiche "décryptage" réalisé par ETHIX (expert intervenant auprès du comité de groupe CA) de Septembre 2016 

 

Retraite progressive

Vos droits - Retraite

Dans le cadre de la retraite progressive, il est possible d'exercer un travail à temps partiel tout en percevant une fraction de sa retraite de sécurité sociale et de sa retraite complémentaire.

A lire pour en savoir plus : Article AGIRC-ARCO

Certaines Caisses régionales, adhérentes comme le GIE à la Convention Collective du Crédit Agricole, font en outre bénéficier leurs salariés de dispositions plus favorables par accord d'entreprise avec par exemple la prise en charge d'une partie des cotisations employeur. A quand un tel accord collectif à CATS ?

 

 
Fil d'actualités cfdt.fr
  • Le télétravail, de nouvelles règles

    Parce que l’émergence des outils numériques et des nouveaux espaces de travail le rendent incontournable et parce qu’il répond à une forte demande sociale, l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail est venue sécuriser et assouplir les modalités de recours au télétravail. L’objectif : en faire une modalité normale de l’organisation du travail accessible à presque tous les salariés.

  • Le télétravail: lettres et documents-types

    Parce que l’émergence des outils numériques et des nouveaux espaces de travail le rendent incontournable et parce qu’il répond à une forte demande sociale, l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail est venue sécuriser et assouplir les modalités de recours au télétravail. L’objectif : en faire une modalité normale de l’organisation du travail accessible à presque tous les salariés.

    Si le télétravail présente de nombreux avantages tant pour le salarié (moins de temps de transport, moins de fatigue et de stress, une capacité de concentration plus importante, une plus grande liberté et autonomie, etc), que pour les entreprises (plus grand engagement des salariés, augmentation de la productivité, amélioration de la qualité du travail, attractivité de l’entreprise, diminution de l’absentéisme, etc.), il peut néanmoins présenter certains risques : isolement du salarié, augmentation de son temps de travail, difficultés à se « déconnecter » et finalement un risque d’empiètement de son activité professionnelle sur sa vie personnelle. C'est pourquoi le dispositif doit être encadré.

    Vous trouverez ici quelques documents-types qui vous seront utiles dans le cadre de la mise en place du télétravail au sein de votre entreprise.

  • Retraites complémentaires : De nouvelles règles en 2019

    À compter du 1er janvier 2019, les personnes qui souhaitent faire valoir leurs droits à la retraite devront se familiariser avec la notion de coefficient de solidarité. En attendant une nouvelle négociation…

  • Finance verte : un cahier pour s’y retrouver

    Après l’ours blanc famélique exposé devant la Bourse de Paris du 1er au 3 octobre dernier, le Forum pour l’investissement responsable (FIR) ne relâche pas ses efforts. Il a présenté le 14 novembre son cahier pour une finance verte à destination de tous les épargnants.