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20161014 birds DG 

 

De nouveaux acteurs attaquent le monde bancaire (septembre 2016)

Presse - Banque

ethix_1.pngLes banques sont des intermédiaires : entre un acheteur et un vendeur, entre un prêteur et un emprunteur, entre un épargnant et des produits de placement. Or Internet est un formidable outil à désintermédier.

A l’instar d’Uber sur le marché du transport de personnes et d’Airbnb dans le domaine de l’hôtellerie, le secteur bancaire est confronté à la concurrence de nouveaux acteurs (FinTech, GAFA et opérateurs télécoms), en particulier dans les moyens de paiement. Ces arrivants proposent des solutions innovantes et peu coûteuses qui concurrencent les services bancaires traditionnels. Outre une perte de revenus, les banques encourent le risque de perdre le contact avec le client et donc le « pilotage » du parcours client. La menace est sérieuse et oblige les banques à repenser leurs modèles traditionnels.

Lire cette fiche "décryptage" réalisé par ETHIX (expert intervenant auprès du comité de groupe CA) de Septembre 2016 http://www.ethix.fr/images/stories/fintechimv2.pdf

 

Retraite progressive

Vos droits - Retraite

Dans le cadre de la retraite progressive, il est possible d'exercer un travail à temps partiel tout en percevant une fraction de sa retraite de sécurité sociale et de sa retraite complémentaire.

A lire pour en savoir plus : Article AGIRC-ARCO

Certaines Caisses régionales, adhérentes comme le GIE à la Convention Collective du Crédit Agricole, font en outre bénéficier leurs salariés de dispositions plus favorables par accord d'entreprise avec par exemple la prise en charge d'une partie des cotisations employeur. A quand un tel accord collectif à CATS ?

 

 

Parlons travail... témoignage

CFDT - Confédération CFDT

 

Faites comme moi : participez à cette enquête novatrice !

Nous avons des choses à dire sur notre travail, n'est-ce pas ? Sous une forme ludique, le parcours est facile et agréable. Les questions sont directes, je me sens concernée et je réponds spontanément. Je peux me comparer au fil des questions à l'ensemble des personnes qui ont répondu : je ne suis pas seule dans mon cas ! A la fin, je suis étonnée d'avoir répondu à autant de questions... Pour chaque thématique, je peux voir les résultats déjà enregistrés avec en bonus des témoignages à l'aide de petites vidéos.

Ce n'est pas qu'une enquête de plus, c'est plus qu'une enquête !

Parlons ... du sens du travail de mes priorités de mon métier grève sentiments pouvoir indépendants vie perso retraite carrière salaire du temps de travail sexisme burn out syndicat d'internet chômage collègues discriminations santé de la hiérarchie des machines profit   

 
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    En amont de la campagne présidentielle officielle, la Confédération organise un cycle de quatre conférences. Objectif : comprendre l’essor des populismes en France et en Europe, mais aussi trouver les ressorts de l’action.

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    La loi Sapin II du 9 décembre 2016 (1), qui donne un cadre général à la protection des lanceurs d’alerte, a été adoptée il y a peu. Des arrêts récents de la cour d'appel témoignent du fait que, avant même cette loi, les juges étaient déjà vigilants en cas de licenciement de salariés ayant dénoncé des faits de corruption ou de violation de règles de déontologie en matière financière. Ainsi, lorsqu’un lien entre le licenciement et la dénonciation peut être établi, voire simplement présumé, les juges n’hésitaient pas à annuler le licenciement intervenu, au moins pour partie, du fait de l’alerte. Pour ce faire, les juges se fondaient sur des textes épars, que la loi Sapin II est venue unifier.

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    Les "primes de panier" (bien connues dans la branche métallurgie) et les indemnités de transport forfaitaires s’analysent non pas en un complément de salaire, mais en un remboursement de frais professionnels. En conséquence, elles n’entrent pas dans le calcul de l’indemnité de congés payés ni de celle du maintien de salaire pour maladie. C’est ce que vient de confirmer la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt publié sur son site. Cass.soc.,11.01.17, n°15-23.341 FPPBRI.